勞動保護主要包括以下三個方面:
1，工作時間的限制和休息時間、休假制度的規定，保護勞動者不受時間的限制。
2、勞動安全衛生措施，這是從工作場所保護工人。
3.對女職工和未成年工的勞動保護是為了保護勞動者有特殊的生理需要。
勞動保護法的目的:
1.不斷改善勞動條件，使不安全有害作業變得安全無害，使繁重的體力勞動機械化、自動化，實現安全文明生產。
2、規定法定工作時間和休假制度，限制加班，保證勞動者有適當的休息時間和休假次數。
3、根據女職工的生理特點，實施特殊保護。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第五十二條
用人單位必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生法規和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。未成年工是指已滿十六周歲不滿十八周歲的勞動者。