實習工資是大學生在用人單位實習期間的勞動報酬。我們國家對應屆畢業生的實習工資沒有規定。壹般由用人單位和勞動者自由約定，實踐中不得低於法律規定的最低工資標準。
實習期間拖欠工資怎麽辦？
1，與用人單位協商；
2.可以向用人單位所在地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；
3.可以直接向法院提起訴訟，要求用人單位支付報酬。
法律依據:
中華人民共和國勞動合同法
第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於用人單位所在地的最低工資標準。