?1.把老板的錯當成機會
?有些老板真的超級難纏,對妳做的事吹毛求疵,吹毛求疵,比如1號案的小茹。對於這樣的老板,妳要有“妳越說我不行,我越要給妳看!”好心情,不要輕易被上司壹兩句難聽的話擊倒,要挑剔,好!那我就做妳不能說的!有時候,老板的批評對妳也是壹種鍛煉。壹遍又壹遍的否定,壹遍又壹遍的修改,打磨自己的心智,提升自己的技能。壹場小雨就能毀掉的小樹,很難長成大樹。真正的成長,是壹棵歷經風雨依然挺立,卻讓自己長得更高更快的小樹!如何把困境變成機遇,就在妳的腦子裏。
?2.換位思考,站在領導的角度思考。
?因為立場不同,對很多事情的看法也不壹樣。下屬討厭領導,除了自身原因,壹定程度上是因為沒有站在領導的角度。有時候,對下屬來說是對的,是可行的,但從領導和大局的角度來看,往往不是這樣。所以,如果妳只是不喜歡領導,不妨設身處地為對方想想。也許妳能理解他的“良苦用心”。
?3.給領導提建議,註意場合和方式。
?大部分領導都不希望妳在公開場合給他們提建議,所以妳必須在私下給他們提建議或意見。很多領導和下屬往往不聽他們的建議。這時候就需要根據領導的性格和風格來考慮自己的建議,比如寫或者說,用數據或者圖表,具體的行動方案。