實習生受法律保護嗎？

社會是壹個多元包容的社會，很多實習生在工作中也面臨著薪資問題。其實就實習生而言，不符合勞動法，但不代表不受法律保護。如果能在就業前及時簽訂相應的實習協議，也是受法律保護的。同時需要註意的是，發生爭執時壹定要理智，壹定不能沖突。只有使用法律武器，才能更好地維護我們的合法協議。同時需要註意的是，有些口頭協議對實習生也有法律上的好處，所以可以養成生活中錄音的好習慣，在出現問題時可以更好的保護自己的財產。

1.實習生在工作中需要註意什麽？

每個實習生剛開始都很懵懂，但是當我們進入壹個新的環境，壹定不能無所求。只有定好實習目標，給自己定好標準，才能有更好的成長。同時需要花時間分析自己，找到自己的長處，找到自己的優勢，不斷努力，壹定會成功。

2.如何選擇實習單位？

每個人都想在實習前找到壹個能讓自己更快成長的實習單位，所以需要註意的是，在自身能力和知識結構的前提下，盡量選擇自己感興趣的行業或公司，同時對於壹些大公司，要優先考慮。

3.實習生在實習期間需要註意什麽？

眾所周知，每個實習生剛開始都是很無知的，所以壹定要有好眼力，多學習新技能。先積累經驗，工資可以略低，但不能低於平均水平。希望大家都能維護自己的合法權益。

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