根據我國相關法律規定，聽力損失不構成職業病的，可以申請工傷認定。如果不屬於工傷，就不能主張經濟賠償。是雙耳聽力下降還是單耳聽力下降，需要鑒定下降程度。如雙耳聽力損失≥26dB，或單耳聽力損失≥56dB，可認定為10級。根據《工傷條例》規定，被鑒定為七級至十級傷殘的職工享受以下待遇: (壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月，十級傷殘7個月；(二)勞動就業合同期滿，或者職工本人提出解除勞動就業合同，工傷保險基金支付壹次性工傷醫療補助金，用人單位支付壹次性傷殘就業補助金。工傷壹次性醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定。
法律分析
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條* * *職工因工受到事故傷害或者患職業病，經確認為工傷的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定後喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應當簡便易行。