法律分析:公平分配是實現公平正義的必然要求，是充滿活力的社會的必要條件，是構建和諧社會的基本前提。收入分配公平包括三個組成部分，即起點公平、過程公平和結果公平。沒有任何聯系，就不可能真正公平。國家制度和政策對分配公平有很大影響。現代社會，國民收入的分配是通過法律和制度來調節的，制度、法律和政策的不公平體現在收入分配上，就會導致分配不公。因此，制度、法律和政策的公平將直接決定分配的公平。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配的原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總額實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位生產經營特點和經濟效益，自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。
用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
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