員工休假期間發生事故，公司是否要承擔責任？
壹般情況下，員工休假期間發生事故，公司不需要承擔責任。吳定亞律師提醒您，但是員工因工作需要返回工作場所，在休假期間受到意外傷害的，應當認定為工傷；員工在下班後或者休假期滿前在上班途中受到傷害的，應當認定為工傷。
從上面可以看出，事假壹天工資的扣除標準是月基本工資/21.75天。
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府制定，報國務院備案。用人單位支付給勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
第五十壹條
在法定節假日、喪假和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。