壹個勞動者只能約定壹次試用期。試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的，試用期不成立，此期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的80%，不得低於用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同> 3個月，無試用期。
1年>勞動合同> =3個月，試用期最多不超過1個月；
3年>勞動合同> =1年，試用期最多不超過2個月；
勞動合同> =3年，試用期最長不超過6個月。
第二，試用期的規定
試用期內不壹定要公司同意離職。如果公司以此為由拒不支付工資，妳可以放心向勞動監察部門投訴。