首先我們可以看到，根據網上的消息，這個應屆畢業生其實是在入職長城汽車公司的第二天就措手不及了。但據我們所知，長城汽車公司並未與這名應屆畢業生簽訂勞動合同，因此終止後勞動關系並不存在，長城汽車也提供了補償。目前這個事情因為應屆畢業生已經同意，提前解決比較好。
應屆畢業生在找工作的過程中，由於對社會經驗了解不多，可能會出現入職後就會解決的問題。此時，他們必須了解相關的法律知識，以維護自己的相關權益。如果他們簽訂了勞動合同，就必須按合同辦事。如果公司違約，他們也要付出違約的代價。如果公司無故作出理解，什麽都不說，員工也可以去相關部門求助。畢竟任何違法的事情都可以做。
還有壹點很重要，找工作的過程中壹定要簽訂勞動合同。只有簽訂了勞動合同，勞動關系才能存在，很多權益才能得到法律保護。所以應屆畢業生找工作壹定要對勞動合同非常謹慎。如果公司有任何損害自身利益的行為，也可以尋找相應的法律知識來維護自己應有的權益。