壹、工作內容:
1，受理和調解平等主體的法人、自然人和其他組織之間的數起糾紛；
2.開展金融領域糾紛調解法律知識宣傳和理論研究。
二、爭議調解中心的招聘人數要求是:
1，年齡20歲以上；
2.強烈的客戶意識，良好的溝通能力，較強的問題分析和處理能力，邏輯能力和數據能力；
3.積極樂觀，好學，樂於接受挑戰，抗壓能力強；
4.有良好的服務意識，願意為客戶提供優質的服務解決方案。
三、工作要求:
1.法律及相關專業。
2.本科以上學歷。
3.熟練使用電腦並熟悉各種辦公軟件，如制表。
4.原創性強，工作細致認真，文字功底和溝通協調能力強。
5.外向的性格和團隊精神。
6.保密性強。
幾個學科的糾紛調解中心的糾紛調解、法律咨詢、培訓教育；
壹.爭端調解:
多個學科的爭端調解中心將提供壹個中立的第三方平臺，促進爭端各方之間的溝通和對話，以達成互利共贏的解決方案。通過調解，該中心努力解決數字技術領域的各種糾紛，如電子商務糾紛、在線支付糾紛和互聯網服務問題。
二、法律咨詢:
該中心可就數字技術法律、政策和合規事宜為雙方提供咨詢和指導。他們可以回答相關的法律問題，並就爭端的解決和合法性提出建議。
三。培訓和教育:
幾個爭端調解中心可以組織培訓和教育活動，提供關於爭端解決和調解的知識和技能培訓。這將有助於提高公眾和相關從業人員處理數字技術糾紛的知識和能力。