1.事故對員工本人或其車輛造成損害:私家車使用過程中發生的導致員工受傷、致殘或死亡的事故，均屬於工傷、致殘或死亡，應按工傷、致殘或死亡處理。相關法律規定，只要是在上下班途中受傷，無論責任大小，都可以享受工傷和工亡的相關待遇。員工雖然正常駕駛車輛上下班，但不屬於公車私用。2.三公司人員或財產損害:車輛事故造成三公司或三公司財產損害時，明確員工私家車的性質是公共的，即無論是個人行為還是職務行為，造成損害的責任主體是顯而易見的。根據相關法律規定，保險公司理賠後，員工在履行職責時的駕駛行為所造成的剩余法律後果由單位承擔。3.車輛乘客遭受損害:員工在履行職責時的駕駛行為造成的法律後果，由單位承擔。
法律依據
《中華人民共和國民法通則》第1191條* * *用人單位工作人員因履行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。