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拖欠工資會怎麽樣?

拖欠工資是違法的。如果公司拖欠工資,建議先和公司協商,看看公司拖欠工資的原因是什麽,能不能先發壹部分工資。如果協商不成,可以向當地勞動監察大隊反映情況,讓他們介入協調。協調不成,可以申請勞動仲裁追償。如果裁決生效後公司不執行,可以向法院申請強制執行。

也可以以公司拖欠工資為由單方面離職,要求公司支付經濟補償金,工作滿壹年賠償壹個月工資,不滿壹年不滿半年賠償壹個月工資,不滿半年賠償半個月工資。

根據《廣東省工資支付條例》第十條規定,用人單位應當按照確定的工資支付周期以現金形式足額支付工資,不得拖欠或者克扣工資。實行月、周、日、小時工資制的,工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。實行計件工資制或者按照完成壹定工作任務支付工資的,可以按照計件工資或者工作任務完成情況約定工資支付期限,但支付期限超過壹個月的,用人單位應當按照約定每月支付工資。實行年薪制或者按照考核周期支付工資的,用人單位應當按照約定每月支付工資,年終或者考核周期屆滿時結算支付工資。

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