也可以以公司拖欠工資為由單方面離職，要求公司支付經濟補償金，工作滿壹年賠償壹個月工資，不滿壹年不滿半年賠償壹個月工資，不滿半年賠償半個月工資。
根據《廣東省工資支付條例》第十條規定，用人單位應當按照確定的工資支付周期以現金形式足額支付工資，不得拖欠或者克扣工資。實行月、周、日、小時工資制的，工資支付周期可以按月、周、日、小時確定。實行計件工資制或者按照完成壹定工作任務支付工資的，可以按照計件工資或者工作任務完成情況約定工資支付期限，但支付期限超過壹個月的，用人單位應當按照約定每月支付工資。實行年薪制或者按照考核周期支付工資的，用人單位應當按照約定每月支付工資，年終或者考核周期屆滿時結算支付工資。