“晚育”是指女性在24歲以後生育第壹胎。女:23歲。男:25歲。女:產假90天，晚育30天，剖腹產15天，產假期間申請獨生子女證15天。男:晚婚晚育7天是我們國家。
晚婚晚育假由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定:
1，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；
2、難產，增加產假15天；
3.多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天；
4.懷孕不滿4個月的，享受15天產假；
5.懷孕4個月後流產的，享受42天產假；
6、晚育假，由各省、自治區、直轄市按照本省計劃生育條例的規定執行。
產假是指勞動婦女在分娩前後的休假待遇，壹般為分娩前半個月至分娩後兩個半月。晚婚晚育者，分娩前後可長達四個月，女職工可享受不少於98天的產假。
綜上所述，晚婚晚育7天是我國民法典所鼓勵的，也是我國現行的計劃生育政策。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第六條
女職工懷孕期間不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，減少其勞動量或者安排其他適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班勞動，並應當在工作時間內安排壹定的休息時間。
懷孕女職工在工作時間進行產前檢查，所需時間計入工作時間。
第七條
女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。
懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。