保姆與雇主的關系不是勞動關系，而是勞動關系。下列糾紛不屬於勞動爭議:家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛；職工與用人單位因住房制度改革發生的公有住房轉讓糾紛；勞動者請求社會保險經辦機構繳納社會保險費的爭議；其他人。
法律客觀性:
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律的解釋(壹)
第二
下列爭議不屬於勞動爭議:
(壹)勞動者向社會保險經辦機構請求支付社會保險待遇的爭議；
(二)職工與用人單位因住房制度改革發生的公有住房轉讓糾紛；
(三)勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結論或者職業病診斷鑒定委員會職業病診斷鑒定結論有異議的爭議；
(四)家庭或個人與家政服務人員之間的糾紛；
(五)個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛；
(六)農村承包經營戶與雇工之間的糾紛。