法律分析:人才政策主要分為四類，壹是人才引進的保障政策，二是人才培養和發展的政策，三是人才管理和人才評價的政策。從國內人才流動趨勢分析，IT互聯網和交通物流更具吸引力。2021 3月人才流動與遷移報告顯示，IT互聯網人才活躍度為75.2%，其次是交通、物流、汽車行業，分別為65%和64.5%。人才圍繞核心產業發展。未來中國人才流動趨勢將呈現三大趨勢:規模擴張、虛擬化、年輕化。
法律依據:《人才市場管理條例》
第二十六條用人單位不得招聘下列人員: (壹)未經本單位或者主管部門同意，正在承擔國家和省重點工程、科研項目的技術和管理的主要人員；(2)國家統派但未完成輪換期到新疆、西藏工作的人員；(三)從事涉及國家安全或者重要秘密工作的人員；(四)涉嫌違法違紀正在依法接受審查尚未結案的人員；(五)法律法規規定暫時不能流動的其他特殊崗位人員。
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