了解相關法律法規:根據《勞動合同法》規定，勞動者因病或非因工負傷，不能從事原工作或者在規定時間內不能從事由用人單位安排的其他工作的，用人單位可以解除勞動合同。但解除勞動合同時，用人單位需要支付相應的經濟補償金。可以了解相關法律法規，以便更好地維護自己的合法權益。
和公司協商:可以和公司協商更好的解決方案。妳可以向公司提出要求，如協商解決經濟補償問題，安排相關福利和補貼等。，從而緩解勞動力流失造成的經濟困難。
尋求法律援助:如果無法與公司協商，可以考慮尋求法律援助。可以咨詢相關律師或法律援助機構，了解自己的法律權利，必要時尋求法律援助。
總之，在處理此類問題時，我建議妳與公司溝通協商，以求互利共贏的解決方案。同時也可以咨詢專業人士，了解自己的合法權益。