最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。最低工資標準壹般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用於全職員工，小時最低工資標準適用於非全職員工。壹般包括獎金和壹些補貼。最低工資每兩年至少調整壹次。陜西省最低工資標準由2065438+2003年65438+10月1調整為提高企業職工收入水平，保障低收入職工基本生活。這是自2010以來，我省第四次調整最低工資標準。調整後的最低工資標準為:壹類工資區，全日制最低工資標準為1150元/月，非全日制小時最低工資標準為11.5元/小時；第二工資區，全日制最低工資標準為1050元/月，非全日制小時最低工資標準為10.5元/小時；第三工資區，全日制最低工資標準為950元/月，非全日制小時最低工資標準為9.5元/小時；第四工資區，全日制最低工資標準為870元/月，非全日制小時最低工資標準為8.7元/小時。我市新城區、碑林區、蓮湖區、未央區、雁塔區、灞橋區、閻良區執行ⅰ類標準；長安區、臨潼區、高陵縣執行二類標準；周至縣、戶縣執行三類標準；藍田縣執行四類標準。據了解，此前我省四個工資區的全日制最低工資標準分別為1000元/月、910元/月、850元/月、790元/月。省人力資源社會保障廳要求，各級人力資源社會保障部門和工會要加強對最低工資規定執行情況的檢查監督，確保提供正常勞動的職工工資不低於當地最低工資標準，依法查處用人單位違法違規行為，切實維護低收入勞動者合法權益。