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Xi安銀行校園招聘後需要輪崗嗎?

招聘後要求崗位輪換,新員工簽約後進行培訓。培訓結束後,將安排員工到壹線崗位了解銀行的日常運作,從而對自己後期的工作內容、目的和意義有壹個清晰準確的定位。

銀行輪換制

所謂銀行輪崗制,簡單來說就是無論應聘什麽崗位,進入銀行幾個月後先在櫃員崗位工作,然後再做具體崗位的制度。

1.專業人員和技術人員(IT、法律、行政等。)總公司招聘或高學歷人員(博士、博士後出站)壹般不安排櫃臺實習,但會根據具體情況分配工作,少部分人員可能會安排內部部門實習。

2.總公司招聘的管理培訓生也會被分配實習。壹般會先去分行櫃臺實習,有的會在總行職能部門(壹般不是分行部門)。壹般會隨機安排,然後根據各部門的需要定崗。

3.大部分分行(包括省級分行)招聘的新員工,無論應聘什麽專業,什麽崗位,都要去櫃臺實習,壹般3-8個月,然後做具體崗位。

以上是Xi安銀行校園招聘後是否需要輪崗的全部回答。

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