職業形式如下:
1.利用自己的職務便利，利用與職務有關的職權和便利；
2.侵占罪的行為，無論是先占為己有，還是不以貪汙、盜竊、欺騙等手段占為己有，只要本質上是以非法占有為目的，利用職務表示這種非法占有的意思表示，達到數額較大的標準，就構成侵占；
3.很大程度上，如果數額巨大，會達到10萬元以上。崗位職業的設立是為了更好的約束勞動者的行為，保護公司的權益。
收集職務侵占罪的立案證據如下:
1.獲取受害單位的企業註冊信息和勞動合同，證明犯罪嫌疑人的職務和身份；
2.犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解；
3、勘驗、檢查、鑒定、調查等記錄。
職務侵占罪的構成要件如下:
1，客體要件:本罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
2.該罪客觀上表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為；
3.主體要件:本罪的主體是特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員；
4.主觀要件:本罪主觀上是直接故意，具有非法占有公司、企業或者其他單位財物的目的。
綜上，職務侵占罪的立案標準是數額在3萬元以上，應當立案追訴。職務侵占罪立案證據的收集需要包括確認犯罪嫌疑人職務和身份的證據材料。
法律依據:
《中華人民共和國刑法》第二百七十壹條
侵占罪公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，將本單位的財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金。