要看具體情況。
1，就業
如果項目經理是裝修公司以招聘的形式招聘過來的，經過系統的培訓，就有資格擔任項目經理壹職，並簽訂勞動合同。此時項目經理屬於公司員工，在履行合同約定的勞動義務上與公司是雇傭關系。
2.分包關系
如果裝修公司接手業務後將施工分包給施工班組長，然後施工班組長再聘請項目經理，這種方式，裝修公司和項目經理屬於分包關系。雖然裝修公司不用擔心這種方式，但是分包後會偷工減料，裝修質量得不到保證。
3.合同關系
有些小的裝修公司工程量不大，施工技術滿足不了施工需要，就會把接的工程承包給壹些項目經理，他們會簽協議。但是，這種方式會存在。項目經理除了這裏還有其他地方的工地，精力分散，導致管理不善，質量技術差。
4.加入
裝修公司和項目經理也可能是掛靠關系，即裝修公司允許項目經理在壹定時期內承接工程，屬於壹種特殊的法律形式。
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