根據《勞動爭議調解仲裁法》第九條規定，用人單位違反國家規定，未足額支付勞動報酬，或者未支付醫療費、經濟補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
第十條規定，發生勞動爭議，當事人可以向下列調解組織申請調解:
(壹)企業勞動爭議調解委員會；
(二)依法成立的基層人民調解組織；
(三)在鄉鎮、街道建立的具有勞動爭議調解功能的組織。
法律依據
《勞動爭議調解仲裁法》第九條
用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償金或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
《勞動爭議調解仲裁法》第10條
發生勞動爭議，當事人可以向下列調解組織申請調解:
(壹)企業勞動爭議調解委員會；
(二)依法成立的基層人民調解組織；
(三)在鄉鎮、街道建立的具有勞動爭議調解功能的組織。