法律分析:1年或者兩年。服務期是指在公司服務的年限，壹般由公司從簽訂合同開始確定。壹般畢業生限工作幾年才允許離職。如果他們在服務不到幾年後離開，他們必須補償另壹方。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期未完成部分應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者服務期勞動報酬的規定的簽訂，符合法律規定。培訓服務協議到期日與勞動合同不壹致的，以最後到期日為準(培訓服務協議)。
法律依據:《中華人民共和國民法典》第四百六十五條。依法成立的合同受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力，但法律另有規定的除外。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。
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