1995年的《勞動法》和2007年的《勞動合同法》都有規定，妳也可以參考各種勞動法律法規的規定和妳省出臺的實施辦法等具體的法律規定。
1980年2月20日，國家勞動總局、財政部下發了《關於國有企業職工請婚喪假、旅遊假有關問題的通知》，現在仍然適用。通知規定婚假最長三天。此外，人口與計劃生育法有原則性規定，各地地方性法規也有明確規定。比如《陜西省人口與計劃生育條例》第三十六條規定:“男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲初婚的，屬於晚婚。如果24歲以上的已婚婦女生育第壹胎，屬於晚育。晚婚的員工將獲得20天的婚假；實行晚育的，增加產假十五天，男方給予護理假十天；產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，再給予30天產假。"
妳要根據各省的政策來看。壹般來說:
1.按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)者，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)。
3.如果結婚時男女雙方不在同壹個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。
4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
5.婚假包括公假和法定假。
6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。