1.招聘和培訓工人:廣泛宣傳招聘信息，包括網上，報紙，大學校園和職業培訓機構，以吸引更多的求職者。同時可以設立專門的培訓項目，提供操作技能培訓，滿足化工工人的需求。
2.與職業培訓機構合作:與當地職業培訓機構合作開展化工操作工培訓項目，吸引更多求職者參與培訓。這樣做可以為新建化工廠提供專業技能培訓和輸送合格的操作人員。
3.引進外勞:如果當地不能滿足需求，可以考慮引進外勞。這可以通過與地方政府合作制定相應的政策和程序來實現。同時，在輸入勞工時，必須確保符合法律規定，並提供相應的福利和保障。
4.提高待遇和福利:提高工人的待遇和福利，包括薪酬和工作環境，可以吸引更多的人才加入化工廠，提高員工的粘性和忠誠度。
5.與相關高校合作:與化工相關高校合作建立實驗室和實習基地，吸引學生畢業後實習就業。這種合作可以為學生提供實踐經驗和專業知識，為化工廠培養人才。
需要註意的是，雖然上述方法可以幫助解決操作工人缺乏的問題，但在招聘和引進工人時，我們必須確保遵守法律法規，並註意員工的培訓和安全。化工廠的安全環保意識也很重要，要嚴格遵守相關法規和標準，保證工人的安全和良好的工作環境。
(1)我認為兩幅漫畫中主角的行為是法律意識淡薄、社會公德缺失的表現。(1)因為他們的行為會威脅到自己的生命健康，侵犯他人的生命健康權，違反公民的基本道德規範，破壞社會風氣，所以會受到道德的譴責和法律的制裁。(5分)因此，作為公民，我們應該珍惜生物，提高法律意識，加強道德修養。(1)
(二)正確行使權利，珍愛自己的生命，忠實履行義務，關心他人的生命和健康，自覺依法