晚婚的年齡是多少？只有女的23歲，男的25歲，才能晚婚。2017全面二孩政策實施後，晚婚婚假只包括法定婚假三天。(1)達到法定婚齡(女滿20周歲，男滿22周歲)結婚的，可享受婚假3天。(2)晚婚的(女23周歲，男25周歲)，不再享受15天晚婚假，只享受3天法定婚假。(3)如果結婚時男女雙方不在同壹地點工作，可根據距離給予休假。(四)婚假期間探親假(探望父母)，不另放假。(5)婚假包括公假和法定假。(六)再婚可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。綜上，我國已經取消了晚婚的婚假，晚婚只能享受三天的法定婚假。二、婚假期間的工資根據法律規定，員工在婚假期間享受正常工資，但用人單位可以制定本單位的規章制度，但各單位的規章制度必須符合所在國家或地區的法律、法規和規章。如果單位的“土地政策”違反了現行的法律、法規和規章，則該規章制度是非法的、無效的，對職工沒有約束力。如果單位堅持按“本地政策”辦事，侵害了職工的合法權益，職工可以向勞動監察部門投訴，要求單位賠償損失。(壹)勞動合同有約定的，按照不低於勞動合同約定的員工所在崗位(職務)的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)規定的標準高於勞動合同約定的，按照集體合同(工資集體協議)的標準確定。(二)勞動合同和集體合同沒有約定的，可以由用人單位和職工代表通過工資集體協商確定，並應當簽訂工資集體協議作為協商結果。(三)用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤月工資的70%確定。