行政管理是指政府機關為實現公共利益，通過組織、指導、協調和監督等手段對社會活動的各個方面進行管理的過程。為了更好地實現行政管理的目標，可以將行政管理分為六個模塊。
第壹模塊:組織管理。機構編制管理是指政府機關根據職能任務和工作要求，為適應政府工作需要，對內設機構進行規劃、設置、調整和優化。組織管理是行政管理的基礎，為其他模塊的實施提供組織保障。
第二模塊:人事管理。人事管理是指政府機關對幹部的招聘、考核、培訓、晉升、調配和退出，以保證政府機關工作效率和幹部素質的穩步提高。人事管理是行政管理的重要組成部分，直接關系到政府機關的工作水平和形象。
第三模塊:財務管理。財政管理是指政府機關對財政收支進行預算、核算、監督和管理的活動。財務管理是行政管理的重要組成部分，直接關系到政府機關的財務狀況和財務管理水平。
第四模塊:績效管理。績效管理是指政府機關對工作績效進行評估、檢查和監督的活動。績效管理是行政管理的重要手段，可以促進政府機關的工作效率和質量。
第五模塊:信息管理。信息管理是指政府機構對信息資源的收集、整合、分析和利用。信息管理是行政管理的重要手段，可以為政府機構的決策提供有力的支持和保障。
第六模塊:法律管理。法律管理是指政府機關制定、實施、監督和維護法律法規的活動。依法管理是行政管理的重要保障，可以確保政府機關的行政行為合法合規。
總之，這六大模塊是行政管理的重要組成部分，它們相互聯系、相互促進，* * *同構成為壹個完整的行政管理體系，為政府機關的工作提供了有力的支持和保障。