第壹，勞動者有年休假的權利，第二，勞動者有法定節假日休息的權利，第三，勞動者的休息權受法律保護，第四，用人單位保證勞動者每周必須休息兩天。
關於“休息權”，法律詞典解釋為:“公民的基本權利之壹。勞動者為了保護健康和提高勞動效率而休息和休養的權利。其目的是保證勞動者的疲勞得到緩解，體力和精神得到恢復和發展；保證勞動者有條件進行業余學習，不斷提高自己的專業文化水平；保證勞動者有壹定的時間兼顧家庭和個人事務，豐富家庭生活。
休息權是自然人生存和發展的基本權利，屬於基本人權的範疇。同時，它也是自然人人格權的必要的、基本的組成部分，是壹項獨立的人格權。在現代社會，休息權也是勞動者應當享有的壹項與勞動權密切相關的基本權利。
法律解釋:
休息權作為壹項法定權利，簡單地說，就是居民和勞動者享有的恢復體力和腦力，有閑暇享受生活和豐富發展而不受非法幹擾和騷擾的權利。
承認休息權是壹項人身權利，必須基於以下法律和概念前提:第壹，享有休息權的主體是具有民事權利能力的自然人；第二，承認自然人首先是生物或生命體，他的能力(體力、智力、智力)總是有限的；第三，社會普遍建立或至少接受了尊重人權的觀念。