1.按照相關法律和雙方事先約定的具體支出標準計算夜間施工費；
2.通過將直接成本或人工成本乘以相應的費率來計算。
沒有加班費的加班按以下方式處理:
1，勞動者能主動與單位溝通；
2、如果協商不成，可以向當地勞動保障監察機構投訴，該機構會進行調查處理；
3.向勞動仲裁委員會申請仲裁；
4.如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函後15天內向法院提起訴訟。
加班工資標準如下:
1.勞動合同中明確約定工資數額的，以勞動合同中約定的工資作為加班工資的計算基數；
2.勞動合同明確約定工資數額的，或者合同約定不明確的，以實際工資作為加班工資的計算基數；
3.在確定職工日平均工資和小時平均工資時，應當按照有關法律法規規定月工作時間為20。92天167。4小時用於轉換；
4.實行計件工資的，以法定時間內的計件價格作為加班工資的計算基數；
5.加班工資計算基數低於當地當年最低工資標準的，以日、小時最低工資標準為準。
希望以上內容能幫到妳。如有疑問，請咨詢專業律師。
法律依據:
《中華人民共和國建築法》第五條
從事建築活動應當遵守法律、法規，不得損害公眾利益和他人合法權益。
《噪聲汙染防治法》第43條
在噪聲敏感建築物集中區域，禁止夜間進行產生噪聲的施工作業，但因生產工藝要求或者其他特殊需要必須連續進行的搶修、搶險作業除外。
因特殊需要需要連續施工作業的，應當取得當地人民政府住房和城鄉建設、生態環境主管部門或者當地人民政府指定的部門的證明，並在施工現場顯著位置公示或者以其他方式公告附近居民。