1，壹級至四級工傷傷殘待遇，支付壹次性傷殘補助金，壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資；按月享受傷殘津貼。壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額；
2.五級、六級工傷傷殘待遇享受壹次性傷殘津貼:五級傷殘為本人工資18個月，六級傷殘為本人工資16個月。(保留與用人單位的勞動關系)；享受月傷殘津貼:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位按規定為其繳納全部社會保險費；
3.七至十級傷殘享受壹次性傷殘補助金，七級傷殘為13個月工資，八級傷殘為11個月工資，九級傷殘為9個月工資，十級傷殘為7個月工資。
法律依據
工傷保險條例
第六十二條國家機關、事業單位和參照國家公務員制度進行人事管理的社會團體的工作人員，因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由其所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門制定。第八條工傷保險費率根據以支定收、收支平衡的原則確定。
國家根據不同行業的工傷風險程度，確定不同行業的差別費率，並根據工傷保險費使用情況和工傷發生率，在每個行業確定若幹費率檔次。行業差別費率和行業內費率由國務院社會保險行政部門制定，經國務院批準後公布實施。
各地區經辦機構根據工傷保險費使用情況和用人單位工傷發生情況，適用各自行業相應的費率檔次確定單位繳費費率。