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因為疫情防控不能上班?

因疫情不能上班不扣工資,根據《關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防控期間勞動關系的通知》的規定,對新型冠狀病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接觸者隔離治療或者醫學觀察期間不能提供正常勞動的企業職工,以及因政府實施隔離措施或者采取其他緊急措施,

法律依據

《關於妥善處理新型冠狀病毒感染肺炎防控期間勞動關系的通知》第二條。

企業因疫情影響生產經營遇到困難的,可以通過調薪、輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位。通過與員工協商,並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。在壹個工資支付期內企業停產的,企業應當按照勞動合同約定的標準支付職工工資。

技巧

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