法律依據:《銀行業金融機構員工行為管理指引》二是規範員工行為管理的制度建設。《銀行業金融機構員工行為管理指引》要求，銀行業金融機構員工行為管理應以風險為導向，制定各業務條線的行為規範和行為細則，要求員工遵守法律法規和工作紀律，並對全體員工進行教育培訓。《銀行業金融機構員工行為管理指引》要求，銀行業金融機構應當開展員工行為定期評價，建立長期監控和不定期調查機制，發現問題及時處理，在招聘中對其業務相關行為進行評價，並將員工行為評價結果作為薪酬和晉升的重要依據。同時，《銀行業金融機構從業人員行為管理指引》要求銀行業金融機構建立不當行為報告制度，加大約束和監督力度。