勞務派遣
此類工人雖在本企業或單位工作，但不是本企業或單位的正式在編職工；
因為其簽訂的合同主體是受本企業或單位委托的勞務派遣公司(只是中介公司)；
員工的保險和工資由這家勞務派遣公司支付；
也就是說，妳的工作公司只是妳的工作場所之壹，不存在其他勞動關系，就像壹個被出租的球員，是使用權和所有權的翻版。
這是壹些企業規避風險，控制員工數量的壹種手段，在政府機關事業單位、國企、外企都壹直在實行。
這樣做可以降低企業的人力成本，避免企業和員工之間可能發生的壹些糾紛——也就是說“妳借了我的活，有什麽問題找妳的包工頭(勞務派遣公司類似FESCO)和我沒有直接關系，但我的合同主體是勞務派遣公司”，看到了嗎？
如果妳想做SWOT分析-
s-可就業w-權益相對不全o-在外企工作t-非正式員工
這就是社會現實，自己選吧~ ~
全部手寫，加分~ ~
樓下的答案-
如果FESCO不是勞務派遣公司，為什麽外企要讓員工和FESCO簽訂勞動合同？如妳所說，“檔案、戶口、保險、福利”由FESCO保管和支付，然後外企支付FESCO並與之簽訂相關合同。如果不是勞務派遣，為什麽他們要多派FESCO，還要退錢？是閑著沒錢花嗎？
請先明白什麽是“勞務派遣”，不管是什麽形式，只要勞動者所在的公司未與勞動者本人簽訂勞動合同，第三方介入，就是“勞務派遣”。其實樓主提出這個問題的時候就已經感受到了，努力看能力是對的，但這和問題本身無關。
這個樓下也給妳解釋了。