(壹)具有中國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具備正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規定的其他條件。
擴展數據:
公務員法的意義
公務員法是新中國成立50多年來我國幹部人事管理的綜合性法律，是我國公務員管理科學化、規範化、法制化的重要裏程碑。
公務員法的頒布實施，對於規範公務員管理，維護公務員合法權益，加強公務員監督，建設高素質公務員隊伍，推進勤政廉政建設，弘揚社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，具有重大而深遠的意義。
公務員法繼承和發展了《公務員管理暫行條例》。公務員法充分總結新的經驗，吸收新的改革成果，借鑒國外公務員制度的成功經驗，將幹部人事管理中長期行之有效的做法和新鮮經驗上升為法律，進壹步豐富和完善了公務員管理的內容。
公務員法的頒布實施，填補了中國法律體系的壹項空白。公務員法是我國第壹部具有幹部人事管理總則性質的重要法律，是推進政治體制改革、落實依法治國方略的重要舉措。
參考:百度百科-中華人民共和國公務員法