根據我國相關法律法規，工傷撫恤金規定主要包括以下幾個方面:
壹、工傷保險待遇
工傷認定
根據《工傷保險條例》規定，工傷是指在工作時間和工作崗位上因工作受到的傷害。包括意外事故、職業病、過度勞累或其他工傷。這些傷害需要通過工傷認定程序進行認定，才能享受工傷保險待遇。
工傷治療
壹經認定為工傷，職工可享受以下工傷保險待遇:
(1)工傷醫療:包括醫療費、藥費、住院夥食補助費等。
(2)工傷康復待遇:包括康復治療費用和康復期間的生活費；
(3)工傷傷殘津貼:根據傷殘等級，可以享受不同等級的傷殘津貼。
二、養老保險待遇
對於工傷退休人員，除享受工傷保險待遇外，還可以享受養老保險待遇。具體規定如下:
繳費年限:根據社會保險法規定，養老保險繳費年限需要累計到15年，退休後才能享受養老保險待遇。因工致殘不能繼續工作的，可以申請提前退休，享受養老保險待遇。
養老金計算:工傷退休人員的養老金計算與普通退休人員相同，按照繳費年限和繳費基數計算。
養老金調整:根據國家相關政策，每年調整退休人員的養老金，工傷退休人員也可享受此待遇。
綜上所述，工傷的養老金規定主要依據《工傷保險條例》和《社會保險法》進行規範和保障。這些法律法規為工傷退休人員提供了必要的法律保障，確保他們退休後能夠享受應有的待遇。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》詳細規定了工傷保險待遇和認定程序，為工傷職工提供了全面的保障。
《中華人民共和國社會保險法》規定了養老保險的繳費年限、養老金的計發和調整等。，為退休人員工傷提供了法律依據。