產假是連續的自然日，包括國慶假期在內，不會順延，但是遇到法定節假日可以順延。壹般情況下，產假的期限為98天，按照自然日連續計算，包括周末和法定節假日。另外，遇法定節假日，以下情況不能順延:喪假、病假、探親假。根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假可增加15天。雖然《女職工勞動保護特別規定》沒有明確規定是否包括國家法定節假日，但按照立法原意，產假是按照自然日計算的，包括法定休息日和法定節假日。
法律客觀性:
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。