法定節假日不給休息違法嗎？
法定節假日不給休息是否違法，需要根據具體情況具體分析:
1.用人單位要求員工在法定節假日加班，但不給加班費卻給同樣的假，是違法的；
2.公司應根據以下法律規定和標準支付加班工資。如果它不能全額支付，它就是非法的。
法律依據:《全國假日和紀念日》第2條。
所有公民的假期:
(1)元旦放假1天(10月1天)；
(二)春節，放假3天(正月初壹、初二、初三)；
(3)清明節，放假1天(農歷清明當天)；
(4)勞動節，放假1天(5月1天)；
(5)端午節，放假1天(農歷端午節當天)；
(6)中秋節，放假1天(農歷中秋節當天)；
(7)國慶節，放假3天(65438+10月1、2、3)。