法定節假日不給休息違法嗎?
法定節假日不給休息是否違法,需要根據具體情況具體分析:
1.用人單位要求員工在法定節假日加班,但不給加班費卻給同樣的假,是違法的;
2.公司應根據以下法律規定和標準支付加班工資。如果它不能全額支付,它就是非法的。
法律依據:《全國假日和紀念日》第2條。
所有公民的假期:
(1)元旦放假1天(10月1天);
(二)春節,放假3天(正月初壹、初二、初三);
(3)清明節,放假1天(農歷清明當天);
(4)勞動節,放假1天(5月1天);
(5)端午節,放假1天(農歷端午節當天);
(6)中秋節,放假1天(農歷中秋節當天);
(7)國慶節,放假3天(65438+10月1、2、3)。