1.申請仲裁後對勞動者有什麽後果？
勞動爭議申請仲裁後，通過仲裁解決。如果仲裁勝訴，工人們的要求就會得到滿足。勞動仲裁敗訴後會怎麽樣？
第1條。在勞動仲裁案件中，企業敗訴後通常會面臨經濟損失，因為勞動仲裁案件基本都與經濟有關，裁決結果的通知會涉及雙倍工資、經濟補償金、賠償金或工資；
二是會在壹定程度上影響企業的聲譽，因為勞資糾紛的發生，在壹定程度上反映了企業的不規範或違反了勞動法律法規。
勞動仲裁結果出來了，對公司未來有影響嗎？
沒有太大影響。根據我國相關法律規定，勞動仲裁是解決公司與員工之間勞動爭議的合法途徑。勞動仲裁裁決結果不屬於行政處罰，勞動仲裁案件本身的客觀存在不會影響公司上市。勞動仲裁是解決公司與員工之間勞動爭議的合法途徑，本勞動仲裁裁決結果不是行政處罰。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第51條:
參與執行生效調解書和裁決書的當事人，應當在規定的期限內履行發生法律效力的調解書和裁決書。壹方逾期不履行的，另壹方可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。