主要看基礎背景:畢業院校、學歷背景、是否通過師/法考試、是否取得律師執業證、工作地點、企業軌跡、工作經歷、工作職責、工作業績等。
壹般法務作為後臺職能部門，級別低的話月薪要幾千元，經理的話上萬；如果有打官司收錢的工作，可以和企業談提成，在支付金額的基礎上給予壹定比例的提成，也有利於提高員工的積極性；因此，法務的工作職責和工作內容可以說直接影響了薪酬水平。如果只是審核合同，很多老板甚至業務人員都不夠重視，法定工資可能也不會很高。如果做資本運作，投融資和IPO更接近錢，工資可能更高。
沒有通過部門考試的和通過部門考試取得律師執業證的，可能是不同的工資檔次。這些資歷、工作經驗、個人能力決定了妳在企業法務部門的排名，當然也是影響妳薪酬的重要方面。俗話說，屁股決定腦袋，職位決定工資。