其次,可以去當地勞動保障部門咨詢,詢問鑒定地點,然後單方面做工傷等級鑒定。也就是說,工傷認定可以不經用人單位許可或通知,由勞動者自己來做。
再次,如果不簽勞動合同,可以要求用人單位支付雙倍工資,比如妳2011年的起薪,妳1年2012年的家傷,用人單位需要額外支付妳1年的工資。而且即使不簽勞動合同,沒有工資條也可以要求單位賠償妳的工傷損失。
最後,如果沒有和單位達成壹致,對賠償結果不滿意,建議妳去勞動仲裁部門仲裁。勞動仲裁壹般是免費的,還有免費的法律支持(公益律師)。
Ps:我是法學院的學生。我不敢保證我說的符合實際,但是和現行法律沒有沖突。
上課很無聊...