優勢主要體現在以下幾個方面:
1，有更多的時間休養和照顧孩子。
首先，女性分娩後身體和心理都受到很大的傷害。延長產假讓女性有更多的時間休養生息，恢復身體，對女性健康非常有利。
其次，新生兒離不開媽媽。延長產假可以更好地護理和照顧自己的寶寶，加深親子關系，維護良好的家庭關系。
2.有更多的時間規劃自己的人生。
女性產後家庭增加新成員，生活會被打亂。很多寶媽經常手足無措，自然要找婆婆或者媽媽來幫忙。如果雙方能和睦相處，那就很好了。但由於思想文化水平不同，寶媽和老人在照顧寶寶的問題上往往會產生很多矛盾，寶媽們無奈只能忍著。延長產假後，馬寶可以有更多時間學習如何照顧寶寶，甚至可以選擇自己照顧寶寶或請老人幫忙，有更多時間選擇和規劃自己的生活。
缺點主要體現在以下幾個方面:
1，女性職業規劃。
現在社會發展變化太快了，不工作壹年就感覺脫離了社會。如果產假推遲三年，估計女性之前的職業生涯就到此為止，需要三年後重新開始，這對女性的職業生涯非常不利。
2.收入和社會尊重。
三年產假對企業來說是很嚴重的負擔，企業以後是否願意接收女員工。女性面臨三年沒有工作，沒有收入，全職在家照顧孩子和家庭。丈夫和家人會給他們相應的尊重嗎？很明顯，因為全職帶孩子，社會上有很多不公平待遇的例子。
所以產假延長到三年，表面上對女性是好的，但這裏面還是隱藏著很多復雜的問題。如何保證女性的休假權，妥善處理各種問題是關鍵。