招聘啟示錄是壹個錯誤的寫法，正確的寫法應該是招聘啟事。
“告示”是指刊登在報紙上或墻上，以公開宣布某事的文字。這裏“氣”的意思是“解釋”，“物”的意思是被解釋的東西。“悟”的意思是“啟發”，“顯”的意思是把東西拿出來或者指出來讓人知道。
“悟”是指啟發指示，啟發思維，使人明白。可見，“通知”和“啟示”的含義是完全不同的，不能通用。
擴展數據
壹般來說，招聘啟事會包含以下四個部分:？
1，單位名稱、性質及基本信息；
2.招聘的專業和人數；
3.申請資格和條件；
4.申請方式和截止日期；
5.其他相關信息。？
候選人通常需要從這些信息中確定他們是否可以申請。因此，您有必要研究這些信息:
註意招聘啟事中的“優先”條款？
如果招聘啟事裏有明確註明的“優先”條款，那妳就要特別註意，多動腦筋，說不定能從中找到成功的機會。？
如果妳有適合“優先就業”條款的東西，壹定要記得向招聘方展示妳的優勢:比如壹個招聘啟事上明確寫著“英語優先”，所以妳寫求職信和簡歷的時候最好中英文並用。另壹方面，不要因為自己沒有“優先就業”條款中提到的情況而退縮。
因為“優先條款”畢竟只是“優先條款”，而不是“絕對條款”。
參考資料:
百度百科_？招聘啟事