如果是私企、外企等非公單位，不涉及違紀違法，可能違反企業內部規定。
如果是機關、企業、事業單位，要看具體事情的輕重，既是違紀違法，也是犯罪。比如在本單位招考公務員時收受賄賂、弄虛作假、暗箱操作，在安排提拔時賣官鬻爵等。
人力資源和社會保障部計劃用壹年半的時間，通過專項檢查、嚴肅查處和制度建設，整治事業單位招聘中的違規行為。“這和基層的特點是分不開的。基層人多，攤子大，熟人多，容易成為非法入境的重災區。”
法律依據:
中華人民共和國勞動法
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系，應當訂立勞動合同。
第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商壹致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立後，即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。