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浙江2022年產假新規

2022年浙江省產假新規定:在享受法定產假的基礎上,女方生育壹個子女,延長產假60天,共計158天。生二孩三孩延長產假90天,共計188天。陪產假時間:馬寶休產假,寶爸可以休15天護理假。育兒假時間:孩子三歲以內,夫妻雙方每年可享受10天育兒假。獨生子女陪父母假時間:如果是獨生子女,家庭老人60周歲以上,每年可享受5天獨生子女陪父母假。

生育兩個子女無需辦理生育許可證:條例增加“提倡壹對夫婦生育兩個子女”,明確了“經批準可以生育壹個子女”的幾種情形:再婚前生育壹個子女的;再婚前壹方生育壹個子女,另壹方未生育,但再婚後已生育壹個子女;再婚前,壹方從未生育,另壹方已生育兩個子女的;合法生育的子女中,有經病殘兒鑒定機構診斷為非遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的,或者診斷為遺傳性殘疾不能成長為正常勞動力的,夫妻雙方經過產前診斷和篩查可以再生育的;其他可以再生育的情形(由省級衛生計生部門提出,省級人民政府批準並公布)。

《浙江省人口與計劃生育條例》第三十條依照法律法規規定2065438+2006 65438+2006 1以後生育子女的夫妻,可以獲得以下福利待遇: (壹)法定產假期滿後,女方享受30天的獎勵假,不影響晉升和調資,計算工齡;用人單位可以根據具體情況給予其他優惠待遇;(二)男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照常發放。

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