1，職業興趣問卷
這類問題通過壹系列問題或陳述來評估個人對不同職業領域的興趣。根據回答結果，可以了解個人對某壹特定職業的偏好和適應能力。
2.能力測驗
能力測試旨在評估個人在數學推理、語言表達、邏輯思維、空間感知等不同方面的能力水平。這些測試可以幫助確定壹個人在不同領域的潛在能力。
3.個性評估
人格評估通常采取問卷的形式來評估個人的人格特征和行為風格。比如分類問卷可以評估個人的性格類型，比如外向還是內向，決策是理性還是感性。
4.場景模擬測試
情景模擬測試通過模擬真實工作場景中的情景和問題，考察個人的應對能力和解決問題的能力。這些測試可以評估個人的溝通技巧、領導能力、團隊合作等。
5.職業價值觀問卷
職業價值觀問卷用於評估個人對工作和職業的態度和價值觀。通過了解個人對工作環境、成就感、薪酬等因素的看法，有助於匹配合適的職業。
6.智力測驗
智力測驗評估壹個人的智力水平和認知能力。這些測試包括邏輯推理、數學問題、空間感知等方面。，來衡量個人的智力潛力和分析思維能力。
7、職業技能測試
職業技能測試評價個人在特定領域或職業中所需的實際技能水平。比如可以考計算機領域的編程能力，或者考銷售領域的銷售技能。
8、領導力評估
這種類型的測試評估個人在領導和管理方面的技能和潛力。可以考察個人決策能力、團隊合作能力、溝通能力、解決問題能力等關鍵要素。