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在職場中,有哪些思維方式只有自己去做才能理解?

如果妳想成為壹名領導者,妳需要練習四種思維,並且妳成為領導者後要明白這四種思維的重要性!這四種思維有時候真的很累,甚至反人類。但是這四種思維對於做領導特別有效!所以當時領導很累,但長期下來,輕松省心。所以說努力的人統治人。孟子這句話給我的啟示:動腦子的是領導,傻的是吃瓜群眾。壹個大腦帶領壹群肯幹的人是無敵的。

首先,移情的關鍵:

如果是他我會怎麽想?畢竟我不是他。以他的性格和價值觀,他會怎麽想?(直接問他)妳怎麽看?

第二,目標思維

目標思維只有兩個關鍵句型:

為什麽?怎麽會?

形成習慣,目標思維就形成了。

第三,前瞻性思維

前瞻性思維的關鍵句型:

會有什麽變化?我現在該怎麽辦?

第四,反思性思維

面對關鍵的決定,問問自己:

我想要什麽?我在乎什麽?我是誰?我的底線是什麽?

以上四種思維都是大腦高級功能。同理心指向他人;內省思維指向自己;目標思維指向做什麽;前瞻思維指向未來。

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