違反職務行為被單位處理後，根據情況，仍可給予行政處分。
單位對違反職責的人員進行處理後，如果行為仍然違法，被發現的，可以給予政務處分。行政處罰是對違反職業道德、法律法規的公職人員的壹種處罰，旨在維護公共利益和社會秩序。
根據《中華人民共和國公務員法》，公務員應當遵守紀律，不得違反法律法規、職業道德和職業規範。公職人員違反這些規定，可能受到警告、記過、降級、撤職、開除等行政處分。
單位對違反職責的人員進行處理後，如果行為仍然違法，被發現的，可以給予政務處分。具體行政處罰的種類和程度，將根據違法行為的性質、情節和後果以及公職人員的職務和崗位來確定。
總而言之:
違反職務行為被單位處理後，根據情況，仍可給予行政處分。行政處罰是對違反職業道德、法律法規的公職人員的壹種處罰，旨在維護公共利益和社會秩序。公職人員應當遵守法律法規和職業道德，避免違規行為，維護職業形象和公共利益。