1.到當地人力資源和社會保障局(原勞動局)勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁時，應攜帶:
仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；
相關證據復印件和證據清單2份；
用人單位的工商註冊信息(北京不需要註冊信息)！
2、提交材料後，5個崗位
仲裁委員會應於當日立案，然後給雙方壹段舉證時間，給對方壹段答辯時間；然後開庭，然後在妳們兩個之間調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書。勞動仲裁應當在60日內結案；如果我們對裁決不服，可以向法院提起訴訟；
3.妳可以自己處理，不需要請當地律師代理。律師可以為妳提供遠程指導，勝訴，勞動仲裁委不收費；
4.申請勞動仲裁期間，不耽誤妳到新單位工作。
壹般來說，仲裁庭判決的相關案件不會有相關錯誤，除非有書寫或者計算錯誤，仲裁庭才會進行修改。壹般來說，如果45天後發出仲裁通知的雙方中有壹方認為仲裁不合理，可以直接向當地法院提起訴訟，要求法院重新審理案件。
法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條:仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內，對勞動爭議案件進行裁決。案情復雜，需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期，並書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。