1，病假證明:因為休試管嬰兒假不在《勞動法》和《女職工權益保障法》中，所以不能以做試管嬰兒的名義請假，而要去醫院開具相關醫療機構的診斷病假證明，所以單位必須按病假處理；
2.無病假證明:如果不能提供病假證明，只能和單位協商解決，因為妳做試管嬰兒的假不受相關法律保護；如果妳已經拿到了病假證明，不能請假，那麽公司就違反了相關法律。可以先和公司協商，再考慮法律途徑(比如起訴公司)。獲得試管嬰兒病假的婦女可以享受以下福利:
1.病假工資:在試管嬰兒期間，女性可以獲得病假工資，病假工資的具體計算方法在勞動合同中註明；
2.生育費用報銷:試管嬰兒的手術費雖然不能報銷，但如果成功助孕，生育費用還是可以報銷的；