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1.員工起訴公司，訴訟費只要10元。
2.7天試用期沒有工資？有些人即使主動辭職也是有工資的，只要不違反公司相關規定，不惡意曠工，不打卡。
3.給我背壹下這個手機！全國統壹勞動行政部門可撥打12333咨詢投訴，任何與勞動相關的問題均可電話咨詢勞動維權。
4.公司不買試用期社保，很多公司不給員工繳納試用期社保，其實是違反規定的。根據我國勞動法規定，用人單位和勞動者簽訂勞動合同當月應當繳納社保，與試用期無關。
5.上下班途中發生交通事故，屬於工傷。這篇文章有壹個條件。主要責任方不可能是妳。拿個筆記本把這個知識點記下來。
6.妳只需要工作壹天，而且要付錢。
7.記住最重要的壹點。勞動仲裁很有用。不要聽壹堆人說不要勞動仲裁。勞動局會處理妳的合理訴求。而且公司已經被直接勞動仲裁騙了，不要選擇調解。仲裁和調解是兩個部門，調解會扯皮。
8.試用期員工離職只需提前3天通知公司，無需申請或審批。
9.離職後可以要求原公司出具離職證明，這是公司的法定義務。
10.試用期期限:3個月≦勞動合同期 1年，試用期≦1個月；1年≦勞動合同期≦ 3年，試用期≦2個月；勞動合同期限≧3年，勞動合同為無固定期限，試用期≦6個月。