法律分析:如果員工沒有公司的授權，但對方有理由相信員工有授權(如公司已向員工出具委托手續，委托期限未滿)，員工的行為視為表見代理，因此簽訂的合同為有效合同。相關法律責任由員工所在單位承擔。如果員工無權代表公司簽署合同，則應在員工公司批準之前確定合同的有效性。如果公司認可，合同有效。沒有追認的，相關法律責任由簽訂合同的員工承擔。單位授權不明的，由單位和員工承擔連帶責任。
法律依據:《中華人民共和國民法》第壹百七十壹條沒有授權，超越授權或者解除授權。被代理人追認後，才能承擔民事責任。行為未經追認的，行為人應當承擔民事責任。知道他人以我的名義實施民事行為而不否認的，視為同意。代理人不履行職責給被代理人造成損害的，應當承擔民事責任。代理人與第三人串通，損害被代理人利益的，代理人與第三人承擔連帶責任。
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